Os Direitos Humanos estão no centro de nossas prioridades na Sys Manager. Nossa política reflete nossa dedicação em promover práticas empresariais que respeitem e protejam os direitos fundamentais, assegurando um impacto positivo para a sociedade.
Os Direitos Humanos estão no centro de nossas prioridades na Sys Manager. Nossa política reflete nossa dedicação em promover práticas empresariais que respeitem e protejam os direitos fundamentais, assegurando um impacto positivo para a sociedade.
Na Sys Manager, estamos comprometidos em alinhar todas as nossas operações e atividades aos princípios fundamentais dos Direitos Humanos. Trabalhamos ativamente para prevenir e erradicar práticas como o trabalho infantil e condições análogas à escravidão, assegurando que todos os sejam tratados com respeito, dignidade e justiça.
Na Sys Manager, estamos comprometidos em garantir o respeito e a proteção dos direitos humanos em todas as nossas operações e em nossa cadeia de suprimentos. Os compromissos a seguir refletem algumas das diretrizes centrais que orientam nossas ações, mas é importante ressaltar que esses pontos não são exclusivos.
Continuamos a expandir e fortalecer nossas práticas para promover um ambiente de trabalho justo, seguro e inclusivo para todos. Estes compromissos são apenas uma parte do nosso esforço contínuo para cumprir, e sempre que possível, exceder, os padrões internacionais de direitos humanos em todas as nossas operações.
A Sys Manager proíbe o trabalho infantil, exceto em casos de aprendizagem ou estágio, assegurando verificação rigorosa de idade no processo de contratação.
Garantimos condições de trabalho dignas, seguras e justas, com auditorias regulares para prevenir práticas inaceitáveis e corrigir violações.
A alta gestão é responsável por implementar, revisar e apoiar iniciativas de proteção aos Direitos Humanos.
Promovemos um ambiente inclusivo, sem discriminação ou assédio, e com oportunidades iguais para todos, valorizando a diversidade e o respeito mútuo.
Trabalhamos com fornecedores comprometidos com os Direitos Humanos, realizando avaliações, auditorias e treinamentos para assegurar conformidade.
Promovemos a igualdade de oportunidades para todos, sem discriminação de raça, gênero, idade, religião ou orientação sexual.
Rejeitamos qualquer prática discriminatória em nossas operações, assegurando um ambiente inclusivo e respeitoso
Respeitamos o direito de nossos colaboradores expressarem suas opiniões de forma livre e responsável.
Oferecemos oportunidades de treinamento e capacitação para promover o crescimento profissional e pessoal dos colaboradores.
Garantimos que nenhum colaborador ou fornecedor esteja envolvido em trabalho forçado ou coercitivo.
Protegemos a privacidade de nossos colaboradores e parceiros, assegurando a confidencialidade de seus dados pessoais.
Garantimos que todos os colaboradores possam reportar violações de direitos humanos sem medo de retaliações.