Los Derechos Humanos son prioridad en Sys Manager. Nuestra política refleja el compromiso de promover prácticas empresariales que respeten y protejan los derechos fundamentales, asegurando un impacto positivo en la sociedad.
Los Derechos Humanos son prioridad en Sys Manager. Nuestra política refleja el compromiso de promover prácticas empresariales que respeten y protejan los derechos fundamentales, asegurando un impacto positivo en la sociedad.
En SysManager, estamos comprometidos a alinear todas nuestras operaciones y actividades con los principios fundamentales de los Derechos Humanos. Trabajamos activamente para prevenir y erradicar prácticas como el trabajo infantil y condiciones análogas a la esclavitud, asegurando que todos sean tratados con respeto, dignidad y justicia.
En SysManager, estamos comprometidos a garantizar el respeto y la protección de los derechos humanos en todas nuestras operaciones y en nuestra cadena de suministro. Los siguientes compromisos reflejan algunas de las directrices centrales que orientan nuestras acciones, pero es importante destacar que estos puntos no son exclusivos.
Seguimos ampliando y fortaleciendo nuestras prácticas para promover un entorno laboral justo, seguro e inclusivo para todos. Estos compromisos son solo una parte de nuestro esfuerzo continuo por cumplir, y siempre que sea posible, superar, los estándares internacionales de derechos humanos en todas nuestras operaciones.
Sys Manager prohíbe el trabajo infantil, salvo en casos de aprendizaje o pasantía, asegurando una verificación rigurosa de la edad en el proceso de contratación.
Garantizamos condiciones de trabajo dignas, seguras y justas, con auditorías regulares para prevenir prácticas inaceptables y corregir violaciones.
La alta dirección es responsable de implementar, revisar y apoyar las iniciativas de protección de los Derechos Humanos.
Promovemos un entorno inclusivo, sin discriminación ni acoso, y con igualdad de oportunidades para todos, valorando la diversidad y el respeto mutuo.
Trabajamos con proveedores comprometidos con los Derechos Humanos, realizando evaluaciones, auditorías y capacitaciones para garantizar el cumplimiento.
Promovemos la igualdad de oportunidades para todos, sin discriminación por raza, género, edad, religión u orientación sexual.
Rechazamos cualquier práctica discriminatoria en nuestras operaciones, asegurando un entorno inclusivo y respetuoso.
Respetamos el derecho de nuestros colaboradores a expresar sus opiniones de forma libre y responsable.
Ofrecemos oportunidades de formación y capacitación para promover el crecimiento profesional y personal de nuestros colaboradores.
Garantizamos que ningún colaborador ni proveedor esté involucrado en trabajo forzado o coercitivo.
Protegemos la privacidad de nuestros colaboradores y socios, asegurando la confidencialidad de sus datos personales.
Garantizamos que todos los colaboradores puedan reportar violaciones de derechos humanos sin temor a represalias.